ASL3/PISTOIA – Più Toscana: “Troppi amministrativi, Marroni punti sulle competenze del personale medico” comunicato stampa del consigliere regionale Lazzeri (Più Toscana)

Pubblichiamo il commento del consigliere regionale Gian Luca Lazzeri dopo la lettera dei sindacati :

«Nei reparti e nei pronto soccorso toscani clima aziendale sfavorevole e personale medico e infermieristico a rischio burn out».

È quanto afferma il consigliere regionale di Più Toscana e membro della IV commissione Sanità, Gian Luca Lazzeri, dopo l’appello dei sindacati alla dirigenza dell’Asl pistoiese a risolvere le criticità gravanti sul San Jacopo fra cui gli eccessivi carichi di lavoro che rischiano di penalizzare i servizi.

«Credo sia innegabile – sottolinea – che la tempesta che negli ultimi mesi si è abbattuta sulla sanità toscana in seguito alla riorganizzazione del sistema sanitario per mano dell’assessore Marroni abbia contribuito a creare un clima ostile nei confronti del personale medico e infermieristico di tutta la regione. Lo dimostra l’appello dei sindacati sulle problematiche emerse dopo l’apertura del nuovo ospedale San Jacopo, soprattutto quelle inerenti l’assenza di motivazione nel personale e negli operatori. Il personale spesso si trova a fare i conti con carenze croniche, turni massacranti e ordini di servizio e straordinari ormai diventati all’ordine del giorno. La politica regionale ha troppo spesso privilegiato le assunzioni di amministrativi a scapito del personale sanitario. A Pistoia l’azienda sanitaria, secondo gli ultimi dati 2011, conta 252 impiegati con ruolo amministrativo. In pratica quasi la metà dei dirigenti medici pari a 460 unità, ciò significa che c’è un amministrativo ogni due dottori.

Questo mentre nel 2012 gli accessi al pronto soccorso dell’intera azienda sanitaria sono stati 99.9866. A ciò si aggiunge una situazione contrattuale frammentata fatta di varie tipologie di contratto che sicuramente contribuisce a spezzare l’attitudine al lavoro del personale. Basti pensare che dal 2011 il valore di contratti determinati è salito quasi a quota 1,6% su un totale di 3.033 dipendenti dell’Asl, che fra le prime quarta azienda sanitaria toscana per contratti a tempo determinato. Serve un cambio di rotta e iniezioni di personale che permettano alla sanità regionale di rinvestire in competenze e scongiurare i drammatici episodi che nell’ultimo mese hanno visto protagonista le Asl toscane sempre più nel mirino delle Procure per accertamenti su errori umani».

Comunicato stampa